Het contributiebeginsel

Alles wat er gebeurt in de organisatie, moet bijdragen aan de externe opgave van de organisatie.

Het verantwoordelijkheids beginsel

Bestuurders en managers dragen een niet te ontlopen verantwoordelijkheid voor alles wat er gebeurt in de organisatie waaraan zij sturing of leiding geven.

Het informatiebalans beginsel

Bestuurders en managers behoren ervoor te zorgen dat bestuur en uitvoering in verbinding blijven, ieder vanuit de eigen verantwoordelijkheid, zodat de organisatie in evenwicht blijft in het krachtenveld tussen bestuur en uitvoering.

Het feedbackbeginsel

Iedere actor in de organisatie behoort adequate informatie te ontvangen over de effecten van het eigen handelen.

Het rentmeesterbeginsel

Bestuurders en managers dienen zorg te dragen voor waardebehoud en waardeontwikkeling van de organisatie.

Het logischeprikkelbeginsel

Gewenst gedrag behoort makkelijk te worden gemaakt en ongewenst gedrag moeilijk.

Het symmetrischemacht beginsel

Iedere functie in de organisatie of het stelsel dient een eigen machtspositie te hebben, waarmee grensoverschrijdend machtsgebruik door anderen kan worden voorkomen.

Het contextbeginsel

Keuzes ten aanzien van de organisatie moeten altijd zijn afgestemd op de omgeving van de organisatie.

Het systeemintegriteitbeginsel

Procedures, afspraken en systemen die worden
gehanteerd in de organisatie of het stelsel, behoren elkaars werking en de werking van
het geheel niet te ondermijnen.

Het scopevastheidsbeginsel

De maatschappelijke opgave die aan de organisatie is toebedeeld moet bepalen hoe er wordt georganiseerd en niet andersom.

Het transparantiebeginsel

Managers en bestuurders dienen controleerbaar te maken hoe de organisatie haar taken vervult en hoe ze omgaat met de publieke middelen die daarvoor ter beschikking zijn gesteld.

explainer

Deze beginselen zijn zowel logisch als complex. Conceptueel zijn ze niet ingewikkeld, maar er in de praktijk recht aan doen vraagt voortdurend balanceren, waarnemen en bijsturen.

We pretenderen niet dat wij hiermee ‘de’ beginselen hebben gedefinieerd. Wel hopen we een goede voorzet te doen die uitnodigt tot doorontwikkeling in praktijk en conceptontwikkeling.

Laatste nieuws

kunt u lezen bij ons blog

Ons Blog
Het publieke domein heeft beginselen van behoorlijk organiseren nodig
May 28, 2026

Lees de preview van Behoorlijk organiseren op managementboek.nl!

Boekpresentatie

28
Apr